“5元过节费”不只是冷笑话
“中秋节，每个员工发5块钱过节费，怎么过节啊！”一条帖遭遇大量友围观，不少友痛批公司是在“打发乞丐”。9月24日，涉事的鹤山安帕电路板厂在接受采访时称“每人发几百，厂就会倒闭”。(9月26日《深圳晚报》)
5元过节费被友戏谑为“史上最抠门中秋福利”。此话不假。5元过节费放在30年前也许不会招致口水，但是放在今天，这种聊胜于无的过节费，对工人来说不啻于一场嘲弄。正如有工人抱怨，“偌大一个企业，发5块钱不是戏耍我们吗？把我们当什么人啊！”
发5元中秋过节费，就像打发叫花子，显出企业的抠门。查一下涉事企业的背景可知，该企业是创建于1992年的港商独资企业，厂房占地面积80多亩，拥有员工2200多人，专门生产制造高科技、高工艺精密多层板，软性板等优质线路板。如此企业即便不是财大气粗，也称得上实力雄厚，5元钱能拿出手确实让人啧啧称奇。不过，切莫只把5元过节费当作冷笑话。
首先，国家并未规定企业必须发放过节福利，发不发、发多少、如何发，如果企业事先没有和工人订过契约，工人可以发牢骚，但不能指责企业不厚道。其次，该企业也许确有苦衷，任何一家企业如果不是存心和工人过不去，就不敢冒险发放少得可怜的过节费。涉事企业之所以出手如此寒酸，该企业行*办公室一位姓李的工作人员说，他们厂目前经济条件不好，员工有两千多人，如果每个人都发几百块，厂子就会倒闭。
透过5元过节费，我们更应该审视不少企业的现实无奈。前不久《人民》报道了一名企业主的感叹，“大约58%的利润缴了税费”、“做梦都盼着减税”。有的企业主直言，开公司一年赚的钱还不如把厂房租赁出去收的租金多。不独中小企业主感叹税负高，在今年的全国“两会”上，全国*协委员、联想集团董事长杨元庆也大倒苦水：“联想电脑在国内没有办法卖得不贵，有17%的增值税必须加到价格里面，但产品毛利率只有15%。”中央*校教授周天勇也曾直言不讳地称，“如果说现在让我办一个企业，社保费率占工资的50%，再加上所得税等肯定会倒闭，90%的企业不偷税漏税可能会倒闭。”一些企业生存都已艰难，他们会给工人发放很多过节费吗？
过节费少，是企业太吝啬还是日子不好过？如果是前者，最多只能是道义上的不满，如果是后者，相关职能部门就应该思考，企业的日子为何难过，是税费过高还是其他原因？如果企业给工人发过节费，国家是不是应该给企业发个减税红包？
更耐人寻味的是，但凡不发过节费或过节费发得少的企业，往往都是私企，而那些垄断企业的过节费则让人羡慕嫉妒恨。一家世界500强的石油公司曾给员工的中秋福利是：1.2万元现金+8000元购物卡+3000元月饼券+1箱红酒+2箱水果……此前国家审计署的审计报告称，一些央企存在过度福利问题，涉及滥发奖金、补贴等。一边是5元过节费，一边是惊人过节福利，如此失衡的福利差距，不是一道耐人寻味的现实诘问吗？
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