年吐鲁番市托克逊县面向社会公开招聘临聘教师简章
为进一步加强托克逊县教育系统教师队伍建设，缓解我县教育系统专任教师紧缺现状，根据我县目前教师需求，已制定相应的教师需求岗位设置表。结合我县教育系统实际，现计划面向社会公开招聘50名临聘教师，以补充我县师资力量。
一、招聘原则
采取临聘教师方式，面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘人数、对象和条件
(一)招聘人数
面向社会公开招聘临聘教师50人
(二)招聘对象
全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生，学前教育专业毕业生可放宽至全日制中专学历。
(三)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.*治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产*领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿到托克逊县从事教育事业;
3.要求年满18周岁及以上，30周岁及以下(本科及以上学历可放宽至35岁)，以身份证原件标注的出生日期为准。
4.学历条件
(1)专业要求：师范类及相关专业。
(2)学历要求：全日制大专及以上学历。
(3)招聘岗位普通话水平要求：能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准达到二级乙等及以上;报考语文科目的普通话标准需达到二级甲等及以上。
5.招聘岗位资格要求
教师资格证不做硬性要求，有教师资格证的优先考虑。
6.身体健康，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好;能适应岗位工作的需要。
(四)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役*人。
2.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。
3.近三年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。
4.受行*处分尚未解除人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
5.未按规定时间报到的。
三、招聘程序
1.现场报名
报名时间：年9月27日-年9月28日
报名地点：托克逊县教育局教师工作科
现场报名所需资料：考生现场填写《年托克逊县面向社会公开招聘临聘教师报名审查表》;每人只能报考一个岗位，多报无效。
2.资格审查
资格审查时间：年9月29日
资格审查时，考生必须携带本人身份证、毕业证、学位证原件，近期一寸免冠照一张、普通话等级证书、教师资格证等相关证书原件和复印件。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，取消报考或聘用资格。
3.面试
面试时间：年9月30日
面试方式及内容：面试主要采取结构化面试方式，面试内容以说课、答辩为主，说课时间5分钟，答辩5分钟。报考幼儿园的考生还需考察幼儿音乐、舞蹈表演、乐器、绘画等能力，用时约5分钟。
面试主要考查考生的教育教学能力。考生面试时必须使用国家通用语言文字，教育教学能力测试不合格的，即为面试不合格。
4.*审
考生通过面试后，需进行*审。经所在社区、辖区派出所(公安局)*审签字后，于10月3日前提交*审表至教育局教师工作科(三楼)。如*审环节出现问题，不得进入下一环节。
5.培训及上岗
新聘教师以跟班学习方式，由报考学校安排骨干、名师进行为期15天的跟班学习，方可安排进班。
6.签订聘用合同、办理入职手续
县教育局及时与县人社局、财*局对接，用人单位与被聘用教师个人签订聘用协议。新招聘人员试用期一个月，试用期满后，由用人单位出具书面证明，合格的按有关规定办理正式聘用手续，聘用期为一年，试用期内考察不合格的，取消其聘用资格。
7.聘用人员管理
(1)聘用教师实行临聘教师合同聘用制管理。依据有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。
(2)为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)。
四、有关要求
1.应聘者提交的应聘材料要做到客观、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
2.报名后，应聘者应保持联系电话畅通。若因自身原因延误造成的后果，自行承担责任。
五、联系方式
联系-
附件：年托克逊县面向社会公开招聘临聘教师岗位设置表(定).xlsx
托克逊县教育局
年9月25日
附件阅读全文
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