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河南华图同步河南公务员考试研究中心更新河南公务员面试分数线,河南河南公务员考试公告发布于年6月10日发布,共招录人,7月25日笔试,9月17日后公布笔试成绩。以下是河南省公务员考试成绩查询入口:
河南省公务员考试成绩查询入口:
报考者可于年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩,河南公务员笔试最低合格分数线,由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。
年河南省公务员考试笔试合格分数线:
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(一)年河南省公务员考试笔试成绩计算规则:
年河南省公务员考试笔试成绩=行*职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行*职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)年河南省公务员考试各科目满分分值如下:
行*职业能力测验成绩满分为分
申论考试成绩满分为分
公安专业科目笔试成绩满分为分
(三)河南省公务员面试程序:
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试确认时,还需要进行资格复审!通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
常见河南省公务员考试面试礼仪
河南省考面试礼仪:面试前形象女士衬衫注意事项
衬衫要简单干练不要有太多蕾丝花边和流苏
年4月9日河南省考面试真题情景模拟题
3.你是一名工作人员,要将传统种植改为有机种植,村民不同意,你怎么沟通?请现场模拟。
参考解析:
各位乡亲父老们,我是咱们地区农业局的小张,这次过来呢,是想和大家交流下关于将传统种植改为有机种植的相关事宜,你们有什么问题和好的建议都可以向我提,大家不要吵,一个一个来,好吗?我了解了,大家先安静一下,容我给大家解释:
第一,我来给大家普及一下关于有机种植是什么。其实有机种植是一种在生产中不使用化学合成的肥料、农药、生长调节剂,也不采用生物技术,而是遵循自然规律,采取农作、物理和生物的方法来种植的。这是比较专业的解释,其实说白了,就是在我们种植的时候不能使用化肥和农药。我理解大家的心情,是不是大家都已经习惯了用化肥和农药啊?大家都是种粮大户,每年在化肥和农药上投入的钱肯定不少吧,但是有没有发现,我们的产量其实并没有增加,反而是有所减少,那么大家也清楚我们种植的土地近几年的状况也越来越差,什么土壤板结、土壤酸化等,其实这些都是过量使用化肥造成的。如果我们不改变传统的种植思想,在往后的几年里,土壤会越来越糟糕,更别说增加产量多卖钱了,连保本都可能很难达到。我知道大家一年到头勤勤恳恳,也非常辛苦,我们也是真心地想让大家多挣钱,过上好日子。
现在经济发展了,人们越来越注重食品安全问题,有机食品也越来越受到大家的追捧。而有机食品的价格也是水涨船高,我有一个师姐,从大学毕业后进行创业,重点种植有机蔬菜,大家知道,我们市面上一斤白菜是不是只有一两块钱甚至几毛钱啊,可是一斤的有机白菜可以卖到几十块钱,我想大家心里都有一本账,这个差距还是明显的。
第二,给大家说一下关于传统种植改为有机种植的相关优惠*策。大家放心,对有机农业项目的认证费用我们会根据大家具体的情况给予财*补贴,还有更好的消息,我省出台了对于有机认证的首个产品奖励30万元的支持*策。对于种植的技术问题,大家也不用担心自己不会种植,*府出资邀请河南农业大学的教授,进入咱家大院,会对大家做免费的种植技术指导。
第三,具体怎么改。当然这次呢,也不会一次性将所有传统种植都改为有机种植,毕竟有机种植前期投入比较大,我们会根据每户的具体情况,划分出前期改种的地区,根据前期的改种效果,在往后几年里循序渐进地进行改种。同时我们也在筹办种植技术产业园区,到时候大家可以来参观学习。希望大家能够配合我们的工作。
咱们邻村李家村已经开始改种了,我想我们要敢为人先,不要落在后面,不能眼睁睁看着别人家赚得盆满钵满的,对不对?你们所反映的问题呢,我也会向领导进行汇报,到时候会给大家一个满意的答复。这是我的联系方式,如果有什么问题可以随时和我沟通,我会尽我所能给大家解决。谢谢大家的理解!
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河南考试招聘
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吐鲁番职业技术学院是经自治区人民*府批准,教育部备案的一所综合类全日制高等职业技术学院。经自治区人力资源和社会保障厅批准,现面向社会公开招聘14名国家事业单位编制工作人员和53名地方事业编工作人员。
一、招聘范围面向往届硕士毕业生、本科毕业生(已经取得毕业证)。招聘岗位及人数见附件1《点击下载年内地高校人才引进岗位设置一览表》
二、招聘原则坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式,确保信息公开、过程公开、结果公开。
三、应聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁至30周岁(即:年9月20日至年9月20日期间出生);硕士研究生及以上学历,年龄可放宽到35周岁及以下(年9月20日至年9月20日期间出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行报考岗位职责的身体条件;
(六)具有符合报考岗位要求的专业条件及学历条件;
报考岗位专业要求的依据是国家教育部门最新版高等教育学科专业目录和《*维吾尔自治区录用公务员、工作人员专业参考目录(年)》(附件2)。
(七)报考人员学历是经国家,省(区、市)、自治区、*生产建设兵团教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的*队院校毕业证书);
(八)具有符合报考岗位的其他全部条件。
(九)下列人员不属招考范围:
1.吐鲁番市各级机关事业单位在编在册人员;
2.充实基层的“5%人才储备编制”人员、特岗教师;
3.自治区统一选派赴援疆省(市)培养结束的普通高校毕业生和自治区大学生基层培养锻炼“天池计划”人员;
4.现役*人;
5.近3年来,在公务员招录、事业单位招聘,专业技术人员、社会公益性岗位考试等过程中有作弊、弄虚作假等行为的;
6.曾经在公务员、事业单位试用期内因违纪违规、考核不合格未满5年的人员以及被辞退未满5年的人员;
7.未按规定时间到岗、录(聘)用后因故取消录(聘)用资格未满3年的人员。
8.基层*法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员。
9.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员;
10.法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
11.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘实施方法及步骤按照公布招聘岗位和所需资格条件,通过现场报名、资格审查、面试与试讲、体检、考察、公示和办理聘用手续等步骤实施。
(一)公布招聘职位和资格条件
年9月30日通过火焰山网(