2.0年*农业科学院招聘公告（第二批）
3.0*生产建设兵团第十师北屯市事业单位招聘工作人员
（第五批）24人公告
4.0秋季*乌什县卫生专业技术人员招聘50人简章
5.0*自治区地矿局所属企业（*宝地工程建设有限公司）招聘24人公告
6.0*自治区地矿局所属企业（*宝地矿业股份有限公司）招聘9人公告
7.0*布尔津县招聘核酸采样工作人员44人公示
8.0年*生产建设兵团第十师北屯市事业单位招聘工作人员（第五批）公告9.0年秋季*乌什县卫生专业技术人员招聘简章.年*石河子大学公开招聘事业单位工作人员简章（8人）根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）等*策要求，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。现公告如下：一、学校简介
石河子大学是国家“2工程”重点建设高校、国家西部重点建设高校和省部共建高校，是“中西部高校基础能力建设工程”和“中西部高校综合实力提升工程”（一省一校）入选高校。年学校入选国家“双一流”建设一流学科建设高校，年入选“部省合建”高校，纳入教育部直属高校排序。
学校现有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学大学科门类。有92个本科专业，8个一级学科博士学位授权点、26个一级学科硕士学位授权点、20种硕士专业学位授权类别、6个博士后流动站（工作站）。
学校拥有良好的事业平台，诚邀国内外有志之士，加入石大，共筑伟业。
二、招聘计划及岗位
详细岗位信息见《年石河子大学面向社会公开招聘计划岗位表》（附件）。
三、招聘人才*策
学校为优秀人才提供住房补贴30万元-60万元（一次性免税发放），科研启动经费3万元-20万元，符合条件的人才工作满年后直接认定为副教授职称；八师石河子市*府为引进人才提供配套购房补贴20万元和人才津贴元/月（连续发放3年），同时在引进人才的子女入托(学)、安家落户、配偶工作安置等方面建立相应的配套*策和绿色通道；详细情况见《引进博士人才优惠*策》（附件2）。
四、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
.维护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。
2.热爱教育事业，有强烈的责任感和奉献精神。
3.符合招聘岗位年龄要求。年龄要求在45周岁及以下，即年月6日后出生；年龄要求在35周岁及以下，即年月6日后出生；年龄要求在30周岁及以下，即年月6日后出生。
4.应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；少数民族中民考民或双语应聘人员须提供MHK四级乙等或普通话水平测试二级乙等及以上合格证书。
5.具备招聘职位所需的其他条件和要求（详见招聘信息）。
（二）招聘对象
.符合招聘条件的应届、往届毕业生（应届生毕业时间截止为年2月）。
2.具有博士学位且有高级职称者适当放宽条件，学校采取“一人一议”的方式考核聘用。
（三）下列人员不得报考
.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定事业单位不得聘用的其他人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
5.本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员；
6.除年应届毕业生（年2月3日前毕业）外，高校在读博士研究生、硕士研究生；
7.法律、法规和有关*策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘工作安排
（一）发布招聘信息
0年月7日至0年月28日，在兵团考试网（
一、单位简介
*农业科学院创立于年，是自治区人民*府直属的综合性农业科研机构，主要贯彻执行自治区有关农业与农业科技的方针、*策，开展农业基础和应用技术研究，开展农业资源开发利用，农业科技成果转化、推广研究及科技服务等工作。0年第二批面向社会公开招聘工作人员的*农业科学院机关、经济作物研究所、园艺作物研究所、核技术生物技术研究所、农业机械化研究所、农业经济与科技信息研究所、农作物品种资源研究所、吐鲁番农业科学研究所、海南三亚农作物育种试验中心、轮台果树资源圃、玛纳斯农业试验站、墨玉农业试验站、拜城农业试验站、温宿水稻试验站、奇台麦类试验站为公益一类事业单位，综合试验场为公益二类事业单位。
二、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件的应聘者，均可报名应聘。
三、招聘岗位及人数
详见附表。
四、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，以院所学科发展需要紧密结合，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
五、招聘岗位基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力。
(五)具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
(六)符合招聘岗位年龄要求：硕士研究生年龄要求在30周岁及以下，即：年月2日后出生;大学本科年龄要求在25周岁及以下，即：年月2日后出生。
(七)各招聘岗位学历、学位要求：必须具备招聘岗位所要求的普通高等学校毕业证和学位证;报考岗位专业参考年全国研究生招生专业目录、年普通高等本科专业目录。
(八)少数民族民考民考生须取得MHK四级乙等及以上证书。
(九)专项招聘高校毕业生的岗位应聘者应为应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生报名时应提供《高校毕业生择业期未落实工作单位证明》。
(十)具备招聘职位所需的其他条件和要求。
(十一)下列人员不得报考：
.受刑事处罚、行*处分尚未解除的;立案审查尚未做出结论的。
2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。
3.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。
4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
六、发布招聘信息
在自治区人力资源和社会保障厅网(
七、报名
(一)网络报名时间：0年月3日至月23日24:00。
(二)网络报名方式：
.报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网、*农业科学院主页认真阅读《公告》《岗位一览表》(附件)等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关*策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2.报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消报名资格。报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
3.所有招聘岗位采取网上报名方式，报考者登录*农业科学院公开招聘网上报名系统(
()报考者注册后详细填写相关信息，其中包括基本信息、联系方式、教育经历、科研成果及奖惩情况等，并按照网络报名信息系统提示要求上传身份证、学历学位证、个人简历、*员证明等扫描件，机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明，择业期内未落实工作单位的高校毕业生须提供《高校毕业生择业期未落实工作单位证明》(附件2)等，所填信息要求完整、准确，如与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
联系-4507
4.未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。
5.报考同一岗位，报考人数与招聘人数之比应不低于3:，达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。
6.公开招聘工作人员报名、资格审查工作由*农业科学院组织人事处、招聘单位负责。资格审查中如发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
七、资格审查
报名截止后，*农业科学院组织人事处对报考者资格进行初审，初审合格后交由各招聘单位进行资格复审，确定资格审查通过人员名单。资格审查结果在*农业科学院网站发布。
应聘者需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。
八、笔试、面试及后续招聘程序
*农业科学院结合疫情防控情况，严格按照事业单位公开招聘要求，坚持公平公正原则，组织开展笔试、面试、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、办理聘用手续等相关工作。
(一)笔试
.笔试卷面满分00分，专业技术岗位在考试总成绩中按40%折合计算，管理岗位按50%折合计算。笔试采用闭卷方式进行。笔试科目：公共基础知识、英语。笔试时间、地点另行通知。
2.笔试加分情况：
()烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;
(2)使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;
(3)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;
(4)符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
3.根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数与应聘人数：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试;笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
4.面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
5.笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后由*农业科学院在*农业科学院网站公布。
(二)面试
面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式。面试总分为00分，专业技术岗位在总成绩中按60%折合计算，管理岗位按50%折合计算。
.结构化面试
()报考人员持本人身份证件(有效期内临时身份证)及现场资格审查要求的相关材料参加面试。面试时间、地点及注意事项详见*农业科学院网站，不再单独通知。
(2)结构化面试主要考查应聘者的思想*治素质、专业知识与特长、工作经历、求职动机与报考岗位匹配度，工作态度与价值观、计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、言语表达及人际沟通能力等。
(3)结构化面试满分为00分，在面试成绩中按60%折合计算。结构化面试成绩当场公布。
2.专业测试
()专业测试采取专业知识考试、实际操作、试工等方式进行，重点考查招聘岗位所需的专业知识和业务能力。
(2)专业测试在结构化面试结束当天进行，具体时间、地点由用人单位负责通知。
(3)专业测试满分为00分，在面试成绩中按40%折合计算。
面试成绩设定合格分数线，合格分数线为60分，通过合格分数线者方可进入体检。
公布面试成绩、总成绩和参加体检人员名单。根据总成绩从高分到低分的原则，按照:的比例确定参加体检人员，总成绩计算方法：专业技术岗位总成绩=笔试×40%+(结构化面试×60%+专业测试×40%)×60%，管理岗位总成绩=笔试×50%+(结构化面试×60%+专业测试×40%)×50%。总成绩相同者，由*农业科学院组织加试，加试成绩最高者进入体检环节。入闱体检人员经确认放弃体检资格的，可按总成绩从高分到低分依次递补。由*农业科学院在*农业科学院网站公布。
因相关证件不符合规定要求而影响面试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。
(三)体检
体检工作由*农业科学院公开招聘领导小组统医院进行(费用自理)。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由*农业科学院医院进行复查(费用自理)，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按总成绩排名依次递补。
(四)考察
由*农业科学院派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考生的思想*治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察;核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考生如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
被考察人员应填写《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员考察表》。
因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按总成绩排名依次递补。
(五)确定拟聘用人员
*农业科学院将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的考生进行审议，经院*委集体研究，确定拟聘用人员。
(六)公示
拟聘用人员确定后由*农业科学院在*农业科学院网站对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额可按总成绩排名依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
被聘用人员在规定的时间内到*农业科学院组织人事处报到，逾期报到者，视为放弃。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
九、招聘监督
*农业科学院纪检委(监察室)全程监督此次招聘。
监督-
十、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由*农业科学院在*农业科学院网站及时进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时
(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)本方案未尽事宜，由*农业科学院负责解释。
点击下载
*农业科学院面向社会公开招聘工作人员岗位设置一栏表（第二批）.xls
高校毕业生择业期未落实工作单位证明.docx
年研究生招生学科、专业代码册.doc
普通高等学校本科专业目录.doc
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向社会招聘全日制普通高校毕业生。对中小学、中等职业学校教师资格等实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
(二)招聘条件
.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法、法律法规;
3.具有岗位所需的专业条件及学历条件。报考人员的第一学历必须为全日制普通高校大专或本科及以上学历，报考岗位所需专业必须为第一学历证书所列专业。
4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
6.符合招聘岗位的年龄要求：年满8周岁以上，35周岁及以下是指年月6日以后出生;
7.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明;
具体岗位及招聘条件详见《0年度第十师北屯市事业单位招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)下列人员不属于招聘范围
.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到*纪*务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5.现役*人;
6.法律、法规和有关*策规定的其他情形;
其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
三、信息发布平台
兵团考试信息网(
四、招聘工作程序及相关*策
招聘程序主要有：报名、资格审查、笔试、资格复审、面试(试讲)、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。
(一)报名
.岗位查询
具体岗位、招聘人数、报考资格条件等详见《岗位表》，报考者可以登录兵团考试信息网、第十师北屯市*务网站、科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站查询。
需要咨询时，请拔打《岗位表》中注明的*策咨询电话。
2.网上报名
报名时间：0年月6日0:00至月25日8:00(北京时间，下同)
报考者可登录科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站，如实填写《0年度第十师北屯市事业单位公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)。报考者只能选报一个岗位。报考者要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。报考者须仔细核对填报的信息及上传的相关证件照片，因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格复审问题的，后果自负。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》(第30号)的有关规定予以处理。
3.报名方式
考生报名采用网上报名方式进行，考生通过自备电脑登录报名系统完成报名。
4.设备要求
操作系统：微软系统Windows7、0、苹果系统0以上。
5.软件要求
()谷歌浏览器最新版本，如低于最新版本请升级浏览器，软件下载
(2)浏览器最新版本，如低于最新版本请升级浏览器，软件下载
6.报名流程
()考生在最新版本谷歌浏览器或者浏览器的地址栏中输入报考系统网址进行搜索，进入报考系统首页。
(2)首次登录的考生需点击页面右上方的“注册”，通过手机号码进行注册。注册成功后，点击页面右上方的“登录”，输入用户名、用户密码和验证码登录报考系统。
(3)考生点击报考单位的“查看岗位”，查看招聘公告，阅读完公告后勾选“已阅读”。点击下方的“查看岗位”进入岗位列表页面。
(4)考生根据意愿点击右侧的“考生报名”，选择报考岗位。
(5)进入报名表页面。考生根据提示信息如实完成相关信息的填写、上传要求的材料(标记“*”的为必填项)，提交报名表即可完成报名。
7.注意事项
()考生个人信息必须真实准确，不得伪造、虚构内容，如经发现考生信息存在伪造、虚假的情况，将交由主管单位进行严肃处理。
(2)考生的报名账号，只限考生本人使用，严禁将用户名、用户密码泄露或者转借给他人。如有违反，所产生的后果由考生自行承担。
(3)未在规定时间内完成报名的考生，无法正常参加考试，所产生的后果由考生自行承担。
8.查询资格审查结果
报考者可于月6日2:00至月26日0:00期间登录科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站查询是否通过资格审查，月6日2:00至月26日2:00期间报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以报考其他岗位。通过资格审查的，不能改报其他岗位。
9.网上缴费确认
通过资格审查的报考者必须在0年月26日3:00前完成网上缴费确认。根据有关文件规定，考试费用共计95元，其中报名费每人5元，笔试考试费每科40元。报考者由于个人原因无法参加考试的，不予退费。
0.岗位取消或核减
笔试开考比例为:3(岗位招聘计划数：缴费确认人数)。达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消或核减招聘计划的岗位于月26日22:00在第十师北屯市*务网站公布，被取消招聘岗位的报考者，将于30日内通过原渠道予以退费。
.岗位改报
月26日22:00至月27日0:00，被取消招聘岗位的报考者可申请岗位改报，并重新完成岗位报名、缴费确认(其他岗位的资格审查合格人员不得再参与岗位改报，一经发现，取消笔试资格)。申请改报的报考者登录科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站重新报名。
(二)笔试
.笔试科目
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科(汉语试卷)，试卷满分均为00分。
2.笔试时间
模拟笔试时间：0年月28日3:00—7:00(星期六)
正式笔试时间：0年月29日(星期日)
0:00—:00《职业能力倾向测验》
:00—2:30《综合应用能力》
3.笔试方式
本次笔试采取“在线笔试”的方式进行，考生通过自备电脑登录“科锐国际睿聘招考一体化系统”在线笔试模块参加考试。考生在线笔试操作手册及考生须知详见附件。
4.在线笔试软硬件设备及要求
()笔试电脑要求
考生自备带有麦克风、摄像头的电脑(建议使用笔记本电脑)，电脑配置要求如下：
操作系统：微软系统window7、0、苹果系统4以上;
内存：4G(含)以上(可用内存至少2G以上);
网络：需要连接互联网(确保网络正常稳定，网络带宽不低于20Mbps，建议使用带宽50Mbps或以上的独立光纤网络，无线网络不稳定时使用手机热点);
硬盘：电脑总存储容量至少20G(含)以上可用空间;
摄像头：电脑自带摄像头或外接摄像头;
麦克风：具有收音功能的麦克风;
扬声器：电脑自带扬声器或外接音箱;
(2)笔试监控设备要求
一台移动设备(手机或平板)，须带有摄像头、具有录像功能、能满足连续摄像三个小时的电量。考试开始前，用移动设备摄像头环顾考试环境，并最终将移动设备固定在能够拍摄到考生桌面、考生电脑桌面、周围环境及考生行为的位置，全程进行视频监考。
未按照要求准备设备的考生，导致无法正常进行视频笔试，由考生自行承担后果。
5.在线笔试环境要求
考生所在的笔试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所，考生端坐在距离摄像头50cm(误差不超过±5cm)，着白色或浅色无领上衣，笔试时将五官清楚显露，不得佩戴首饰(如发卡、耳环、项链等)，头发不要遮挡眉毛，鬓角头发需掖至耳后，不允许化浓妆。笔试背景需保持整洁，考生需要保证双手及肩部以上全部呈现在摄像头可视范围内。
6.模拟笔试相关要求
()模拟笔试时间：0年月28日。
(2)模拟笔试前，科锐国际睿聘招考一体化系统后台会以短信形式向考生发送笔试邀请。
(3)为确保正式笔试正常进行，在模拟笔试前，考生须下载科锐国际睿聘招考一体化系统笔试客户端，进行模拟演练，未按照要求进行操作的考生，正式笔试出现问题，由考生自行承担责任。
(4)考生须在模拟笔试前，调试完成笔试所需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟笔试、模拟笔试未将面试设备调试到可用状态等原因，导致正式笔试不能正常进行，由考生自行承担后果。
7.正式笔试相关要求
()在线笔试时间：0年月29日。
(2)正式笔试前，工作人员在科锐国际睿聘招考一体化系统后台向考生发送笔试邀请，考生在系统通知内查看到邀请后，请按时间要求登录参加在线笔试，因个人原因延迟登录的，视为放弃本次应聘资格，不再提供补考机会。
8.雷同卷鉴定
笔试结束后，对报考者答题情况进行雷同卷鉴定，确认报考者之间同一科目作答内容雷同，给予其该科目考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形，按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》(第30号)的有关规定予以处理。
9.笔试成绩查询
笔试成绩为职业能力倾向测验、综合应用能力考试成绩相加，精确到小数点后2位。
第十师北屯市人力资源和社会保障局将根据笔试成绩总体情况，按照不同岗位类型分别划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的或有一科无笔试成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩可于2月5日2:00登录科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站查询;笔试最低合格分数线可于2月5日2:00登录第十师北屯市*务网站查询。
0.注意事项
()未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加线上笔试的，后果由考生自行承担。
(2)正式笔试当天，请考生将设备及网络调试到最佳状态，电脑端、移动端摄像头全程开启。笔试过程中由于设备硬件故障、断电断网等导致笔试无法正常进行的，用手机开设热点保持网络通畅，笔试结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的考生，自行承担后果。
(3)正式考试当天，请考生提前30分钟登录科锐国际睿聘招考一体化系统考生端。因个人原因延迟进入考试系统，延误时间仍计入考试总时长。在开考30分钟后，考生仍未进入考试系统，视为自动放弃考试资格。
(4)为保障笔试能够顺利进行，请考生在笔试过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭QQ、
(5)请考生认真阅读附件《在线笔试行为规范》，并下载相应软件，严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。技术支持链接：
(三)资格复审
根据岗位要求的资格条件，对报考者的资格条件再次进行复审，凡在报名前提供相关规定证件材料不完整、不规范的，需再次完善，将相关补充材料以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名的压缩包发送到指定邮箱(btdssrsj
资格复审时，国有企事业单位在职人员须提供所在单位或所在人事管理权限部门同意报考的证明。其中，人事管理权限在县(市、区)组织或人力资源社会保障部门的，须提供县(市、区)组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明;教育系统工作人员还须提供同级教育行*主管部门同意报考的证明。
资格复审时间另行通知。
(四)面试
.面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为岗位面试人选。
面试采取“在线面试”的方式进行，其中：报考综合管理类、医疗卫生类招聘岗位的面试采取结构化方式进行;报考教育教学类招聘岗位的面试采取说课或试讲的方式进行。
面试使用汉语答题，面试成绩满分为00分，最低合格分数线为60分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。
面试时间另行通知。
(五)总成绩
.考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。
2.总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩相同的，依次按照职业能力倾向测验、综合应用能力成绩由高到低的顺序确定排名。
(六)体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数:的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕40号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检开展吸*人员的排查检查，吸*人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(七)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
(八)考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(九)公示
第十师北屯市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在第十师北屯市*务网站进行为期7天的公示。
(十)审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十师北屯市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为2个月。试用期包含在聘用合同期限内。
(十一)到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
五、相关*策
学历和专业认定。取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。报考者可登录教育部留学服务中心网站(
六、监督
师市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考者之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产*纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考者违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督—
七、招聘有关事项
.请各位报考者务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、第十师北屯市*务网站。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考者自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考者自行承担。对违反招聘纪律的报考者，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考者对自己报名填写的信息负责。报考者应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考者所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考者自行承担。
5.对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.请各位报考者随时
7.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
8.本《公告》由第十师北屯市人力资源和社会保障局负责解释。
*策咨询—
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0年度第十师北屯市事业单位招聘工作人员岗位表a.xlsx
0年度第十师北屯市事业单位招聘工作人员专业参考目录w.docx
考生端报名系统及岗位改报操作手册w.pdf
在线笔试操作手册
在线笔试行为规范e.docx
在线笔试考生须知e.docx
根据《事业单位人事管理条例》、《医院聘用人员管理办法》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
医院位于乌什县热斯太东街3号,始建于年。经过几代医务工作者60多年的建设，如今已发展成为一所集医疗、急救、教学、康复、预防、保健于一体医院。医院、医院、*医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、阿医院、医院医院。并且发展成为兰州现代职业技术学院、陕西能源职业技术学院、哈密卫校、巴州卫校、喀什卫校、阿克苏职业技术学院等院校的实习基地。
医院现有员工人，其中在编人员人(专业技术人员人)，聘用人员人;正高级职称2人，副高级职称4人，中级职称34人，初级职称22人，县级拔尖人才3名，外聘专家人,援建医疗队5支30人。
医院设有临床科室8个，医技科室5个，供应室等临床辅助科室3个;行*职能科室22个。
医院拥有20救护车辆、6排CT、X光机、电子胃镜、支气管镜、DR、心脏彩超(IE33)、腹腔镜、全自动生化分析仪、全自动五分类血球分析仪、全自动血凝分析仪、尿液分析仪、眼科A/B型超声诊断仪、非接触眼压器、红外线偏振光诊疗仪、麻醉机、呼吸机、全数字超声诊断系统、C型臂、裂隙灯显微镜、手术显微镜、中心监控系统、体外碎石机等先进的医疗仪器设备，固定资产.亿元。
近几年，医院先后荣获县级“医院”、“民族团结进步模范单位”、民族团结“社会嵌入示范点”、反恐维稳“先进集体”;地区级“平安单位”、“廉*文化进机关示范点”、“先进基层*组织”、地区“优秀人才工作室”、“五一先进集体”;自治区级“模范职工之家”、“爱国卫生红旗单位”;国家“医院”、全国“医院”、全国“文明单位”、“全国三八红旗集体”等荣誉称号。
二、招聘岗位及报考条件
(一)招聘岗位：
、临床医学专业20人，性别不限、民族不限，具有全日制大专及以上学历，有医师执业证者优先录用。
2、护理学专业30人，性别、民族不限，具有全日制大专及以上学历，有护士资格证或通过护士资格证考试者优先录用。
(二)报考条件：
.年满8周岁及以上，35周岁及以下;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导和社会主义制度，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;
3.具有良好的*治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.具有大学专科及以上全日制普通高等院校毕业证;
7.具有良好的国语沟通表达能力;
8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(三)有以下情形人员，不得报考：
、在维护祖国统一和社会稳定方面违反相关法律法规的;
2、因违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;
3、有违法违纪行为正在接受审查的人员，尚未解除*纪、*纪处分的人员，有其他违反国家法律、法规行为的人员;
4、不符合招聘岗位条件要求的;
5、违反国家计划生育*策;
6、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、招聘流程
(一)发布公告：通过我院
(二)报名及资格审查初审：
、报名时间：0年月6日上午0:00-月20日下午9:30;
2、报名方式:采取现场报名方式;
3、报名地点：医院人事科(行*综合楼四楼);
4、需携带报名材料(相关证件原件及复印件)：二代身份证、学历证、学位证、教育部学历认证电子注册备案表(需在有效期内，有
5、报名要求：报考人员根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确提供相关信息，凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，取消报考或聘用资格。
6、联系7——;
联系时间：0：00——4：00、5：30——9：30;
7、初审：由医院公开招聘工作领导小组按相关规定和岗位要求对应聘人员的相关材料、任职资格基本条件进行审查。初审合格者进入笔试环节。
(三)笔试：初审合格者将通知本人笔试时间，规定时间未参加笔试者视为放弃招聘。
(四)面试：笔试合格者将通知本人面试时间，规定时间未参加面试者视为放弃招聘。
(五)*审：面试合格人员需填写《医院聘用人员*审表》(面试合格者现场发放)，由户口所在地村(社区)、户口所在派出所、(市)县公安局盖章、出具*审意见，*审不合格者不予录用。
(六)体检：面试通过人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
(七)确定拟录用人员：医院将按照岗位用人计划和要求，对资格审查、笔试、面试、*审、体检合格者，确定为拟录用人员。
(八)公示：经医院公开招聘领导小组确定的拟录用人员，予以公示7天。
(九)办理手续：公示期满无异议者按相关规定办理录用手续。
四、聘用待遇
(一)工资待遇
、符合岗位条件进入试用期(试用期2-3个月)。试用期期间进行理论、操作考试及综合考评考核。
2、试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的或者严重违反我院规章制度及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除劳务关系，取消聘用资格。一经录用薪酬按照国家相关标准发放，试用期内享受80%的基本工资，试用期满后经科室及相关职能部门考核合格后发放全额工资。试用期交纳五险;卫生专业技术人员连续2年考核合格，医院给予缴纳住房公积金。
(二)福利待遇
、住宿：非本地学生免费提供住宿(注：两人一套);水、电、天然气等费用自理，按需配备基本生活设施。
2、生活补助：医院职工食堂，每人每月补助中餐伙食费元。
五、招聘监督
医院纪检办公室全程监督此次招聘。监督
医院坚持“以人为本”的管理理念，努力为职工创造良好的工作条件和生活环境。望广大朋友积极宣传，医院期待您的加入!
医院
0年月2日