点击上方蓝字
1.统一采取网上报名。报考人员先登录吐鲁番市就业服务网（
4.每位报告人员只允许报考一个岗位，重复报考无效。
5.报名费和笔试费标准。报名、笔试费用按照自治区物价局有关规定执行。报名费每人15元，笔试费40元，共计55元，通过网上进行缴费。（三）笔试1.笔试科目为《综合知识与能力测试》，主要测试报考岗位所具备的综合知识和基本写作能力，笔试试卷用国家通用语言文字命制，统一使用汉语答题，考试时间分钟，满分分。2.下列情形之一，笔试总成绩加5分。①笔试使用国家通用文字（汉字）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族；②烈士配偶及其子女;?在吐鲁番市服务的“大学生西部志愿者”、“大学生村官”和“三支一扶”人员;因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分，不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。3.笔试成绩和最低控制分数线公布：市事业单位公开招聘领导小组根据考生笔试成绩总体情况，确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩和最低控制分数线将在吐鲁番市就业服务网站进行公布。（四）资格审查1.资格审查由市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施，市纪委监委派驻组织部纪检组进行监督。2.资格审查内容和方式。结合岗位条件和笔试入闱情况，逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。资格审查合格者进入面试环节。面试入闱人员需持下载的《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证和报考岗位需要的其他证件原件、复印件到资格审查地点进行审查，其中：①大学生西部计划志愿者，须提供吐鲁番市大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明；②大学生“村官”需提供吐鲁番市委组织部证明；③“三支一扶”人员须提供吐鲁番市公共就业服务局证明；④服务期满考核合格的服务基层项目人员须提供期满服务证书；⑤烈士配偶及其子女须提供民*部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件；⑥户籍迁出还未在吐鲁番市落户的吐鲁番市生源大中专毕业生须提供迁出证明材料原件或高中毕业证原件、复印件。（五）面试1.面试入闱人员的确定。根据考试成绩，确定笔试合格分数线后，招聘1-2人（含）的岗位，按照1：3的比例确定；招聘3人（含）以上的岗位，按照1：2的比例确定。凡达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。笔试成绩不合格的不能进入面试。2.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟，总分分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩，面试成绩不合格的不予聘用。总分计算方法：总成绩=笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如同岗位总成绩相同的，根据笔试成绩确定；仍然相同的，按照《综合知识与能力测试》中客观题成绩确定。3、在同等条件下，优先聘用吐鲁番市招聘的地方性事业编制工作人员及协警。4.面试考场的设置、方法、程序及要求等按照事业单位公开招聘工作人员的面试办法进行。5.面试费按物价部门规定的标准每人40元。6.参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。（六）体检由市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织，根据总成绩高低，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定人员。在二级医院进行体检。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》（详见附件4）执行，体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问提出复查的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。体检复查费用由考生自行承担。因放弃或体检不合格的，按照报考本岗位总成绩高低依次进行递补。（七）考察体检合格人员由各区县人力资源和社会保障局及市本级事业单位主管部门进行考察，考察坚持*治标准第一，严把考生*治素质关，按照程序进行。被考察人员应填写《年吐鲁番市事业单位公开招聘工作人员考察表》（可登录吐鲁番市就业服务网站下载），并将个人档案一并报市人力资源和社会保障局审核。在考察中,经审定不符合招聘要求，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因考察不合格岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩排名依次递补。（八）公示面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，经市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室审核，并通过吐鲁番市就业服务网公示。公示期限为7天。（九）聘用拟聘用人员公示无异议的，报市委人事工作领导小组会议研究批准后，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》有关规定，办理相关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格后正式办理聘用手续。岗位空缺可以调剂。调剂工作将面向社会统一发布调剂公告。四、招聘工作纪律及有关要求（一）招聘工作全程接受纪检（监察）部门和社会各界的监督，保证招聘工作的公平、公正。（二）参与公开招聘工作的考官及工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当公务回避。对违反规定的严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（三）报考人员不得报考所在机关主要领导与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。（四）对违反招聘纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以一定年限内或终身禁考;触犯法律的，移交司法机关处理。（五）报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并按要求登录网站修改或确认信息，若因个人原因造成的后果责任自负。（六）招聘主管部门不指定辅导教材，不举办、也不委托任何机构举办任何针对事业单位招聘考试的辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。五、*策解释事业单位招聘工作相关*策由市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。*策市公务员局公务员管理科:-监督—（市纪委监委信访举报专线）