北京治白癜风去哪家医院 http://baidianfeng.39.net/bdfby/yqyy/年巴州若羌县面向社会公开招聘编制外工作人员的公告因工作需要，经若羌县委、县人民*府研究决定，同意若羌县行*服务中心等11个单位面向社会公开招聘编制外工作人员21名，现就有关事宜公告如下：一、招聘对象及条件1.年满18周岁及以上，35周岁及以下(即：年11月8日至年11月8日期间出生，资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准)，各岗位招聘年龄详见《年若羌县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表》附件1;2.具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书;*队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员;应届毕业生须出具学校相关证明材料;3.拥护*的领导，坚决贯彻执行*的路线、方针、*策和国家法律法规，坚持原则，公道正派;4.有强烈的事业心、责任感，勤奋务实，身体健康;二、招聘岗位
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编制外工作人员领导小组办公室
年12月7日克拉玛依市中级人民法院年面向社会公开招聘书记员公告为切实推进法院司法人员分类管理制度改革，着力建设一支专业化、职业化的书记员队伍，更好地适应审判执行工作需要，根据自治区有关部门的工作要求，结合我院司法审判工作需要，克拉玛依市中级人民法院决定组织实施年公开招聘聘用制书记员工作，现公告如下：一、招聘条件报名参加招聘的人员应具备下列条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护*的理论和路线方针*策，具有良好的*治素养、职业操守;(3)拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;(4)年满18周岁及以上，40周岁及以下(年12月6日以前、年12月6日以后出生，年龄计算时间截止到年12月6日);(5)具有大专及以上学历;(6)掌握速记等岗位必需的业务技能;(7)具有正常履行职责的身体条件;(8)法律、法规规定的其他条件。二、招聘岗位
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三、报名1.时间：12月7日-12月11日2.报名网址：
克拉玛依市中级人民法院
年12月7日年伊犁昭苏县相关单位面向社会公开招聘工作人员简章为进一步统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的工作要求，做好高校毕业生就业工作。结合昭苏县相关单位岗位需求，经昭苏县委、*府研究决定，面向社会公开招聘26名工作人员。具体公告如下：一、招聘对象及报考条件(一)招聘对象1.符合招聘条件的应聘者均可报名应聘，招聘职位条件详见《年昭苏县相关单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1);2.年满18周岁及以上，35周岁及以下(年12月1日至年12月1日期间出生,其他涉及年龄条件依次类推);3.专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)是指、、年高校毕业生;4.招聘岗位条件要求中共*员的须所在*支部提供身份证明;“三支一扶”大学生的须县级及以上人社部门提供身份证明;昭苏县县级聘用大学生村干部的须昭苏县组织部基层办提供身份证明。(二)报考条件1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;具有坚定的*治立场、良好的道德品行和身体素质;2.持有经国家、省(区、市)、*生产建设兵团教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的*队院校毕业证书);3.热爱工作,具有吃苦耐劳的精神和工作责任心，少数民族报考人员，能够熟练掌握国家通用语言;4.身体健康、体貌端正，符合聘用通用体检标准。二、招聘岗位
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三、报名1.报名时间：年12月7日至年12月12日16:00时;2.报名地点：昭苏县人社局一楼大厅;3.报名办法：采取现场报名的方式进行。4.相关费用：根据新价非字〔〕25号文件规定，报考人员需缴纳报名费15元，笔试费每人每科40元，共95元/人。四、资格审查招聘人员须确认报名信息真实有效，由县组织部门、人社部门联合进行资格审查，对弄虚作假的和资格审查未通过人员取消报名资格。五、笔试1.考试科目：笔试为《综合基础知识》，包括行*职业能力测试和写作。2.考试须知：①领取准考证时间为年12月18日上午，笔试时间、地点详见准考证;②笔试成绩于笔试结束后3个工作日内公布，考生可前往人社局一楼大厅公示栏查询。六、面试1.采取结构化面试方式进行，面试语言为国家通用语言;2.面试时间地点详见面试通知单;3.面试对象：按照报考人员职位类别，根据笔试成绩由高到低，按照招聘职位数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的按实有人数进入面试。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃人员，可根据笔试成绩从高到低依次递补进入面试环节;4.面试成绩最低合格分数线为60分。七、工资待遇及考核管理办法1.聘用人员纳入地方财*管理序列，与在职县级聘用人员同等对待;2.实行劳动合同制管理。由用人单位负责与拟聘人员签订劳动合同，可以参照《事业单位聘用合同书》，原则上每三年签订一次合同(初次签订含试用期12个月);3.服务期中，聘用人员工作不能胜任的由用人单位随时予以辞退(解聘);当年考核定等为不合格的，由用人单位予以辞退(解聘);工作人员被辞退(解聘)、自行辞职或服务期满被解聘的，用人单位不予任何补偿，聘用人员不再具有相应身份，也不再享受相应工资福利待遇;4.聘用人员的年度考核由用人单位负责，可以参照事业单位在岗在编人员考核标准执行，与所在单位工作人员一起参加年度考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据;5.聘用人员的日常管理、教育学习、培训培养等工作由用人单位负责。
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年12月6日年昌吉阜康市消防救援大队合同制消防员招聘简章为满足阜康市社会经济迅速发展对消防力量的需求，稳步提升辖区消防灭火救援战斗力，切实发挥消防员作为现有消防国家队主力*有效补充的积极作用，提高队伍的整体素质和战斗力，根据国务院《关于加强和改进消防工作的意见》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘12名合同制消防员，现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。(二)第一岗位(消防通信员)、第三岗位(灭火救援战斗员)年龄18周岁以上、25周岁以下(年11月25日至年11月25日期间出生)，本科及以上学历年龄可放宽至18周岁以上、26周岁以下(年11月25日至年11月25日期间出生);第二岗位(消防车驾驶员)限年龄18周岁以上、28周岁以下(年11月25日至年11月25日期间出生)。(三)第一岗位(消防通信员)要求大专及以上学历;第二岗位(消防车驾驶员)要求持B2及以上驾驶证，第二岗位(消防车驾驶员)、第三岗位(灭火救援战斗员)要求高中及以上学历;限男性;户籍不限;民族不限。(四)具有正常履行报考岗位职责的身体条件。二、招聘职位篇幅有限，请扫描下方