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工资近元！公安局招聘！优先入编！高中即可报名！无需笔试！
因工作需要，依照相关规定，按照公开、公平、公正、择优的原则，*第五师博乐垦区公安局现公开招聘辅警40名。现将有关事项公告如下。
一、岗位要求
岗位职责：博乐垦区公安局辅警。
工作地点：由博乐垦区公安局统一分配。
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律，维护祖国统一；
2、具有良好的职业道德；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、18周岁以上（年1月1日前出生）、30岁以下（即年1月1日后出生），退伍*人优先（年龄可放宽至35周岁以下））；
5、具备高中或中专及以上文化程度，学历须是经国家、省（区、市）教育行*主管部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历；
6、符合公安机关*审有关规定；
7、具备履行岗位职责所需的工作能力，组织纪律观念强，服从命令、听从指挥，自愿从事辅警工作；
8、限男性
凡有下列情形之一的人员，不得报名
1、应聘者身体有明显纹身、色盲、口吃、高度近视等症的；
2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾因违法行为，被给予行*拘留、强制戒*等限制人身自由的治安行*处罚的；
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
6、其他不适合从事警务辅助工作，法律、法规要求不得列入招聘范围的。
三、工资待遇及管理
1、工资待遇：元加班补助、元执勤岗位津贴、元伙食补助、工会福利费用元、个人和单位社保缴费费用.91元，每月基础工资.09元，共计元/月/人；单位提供食宿、统一配发服装、缴纳意外伤害保险；工作满五年的辅警每月增加元工龄工资；
2、管理参照执行《第五师公安机关警务辅助人员管理实施细则（暂行）》；
3、年度休假、婚假、丧假、产假、护理假期间，薪酬按相关文件规定正常计发；辅警入职满一年方可享受每年一次体检、年度休假。
四、报名事宜
1、报名方式：博乐垦区公安局二楼*工纪检室现场报名；
2、报名时间：即日起；
3、报名时需带身份证、户口本、学历证书、退伍证原件及复印件各一份，一寸照片3张，报名过程中一并进行资格审查，资格审查合格者方可进入面试环节；4、面试、*审考察、体检时间另行通知。
五、其他
未尽事宜请咨询第五师博乐垦区公安局
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月薪+社保！*重点高校招聘公告！1月14日截止报名
*财经大学后勤公寓服务中心因工作需要，现面向社会招聘财务工作人员，具体事项通知如下：
一、招聘岗位
财务工作人员5名。
二、招聘要求
1.拥护中国共产*的领导和社会主义制度，坚持*的基本路线、方针和*策，遵纪守法，遵守单位的各项规章制度;爱岗敬业，责任心强，工作主动热情，踏实认真，有良好的职业道德和团队合作精神。
2.经济管理类专业全日制普通本科或以上学历。会计学、审计学专业优先。
3.年龄不超过25岁。
4.熟悉*府会计准则和*府会计制度，具备事业单位财会专业技术岗位所需的专业知识与基本技能;具备较好的信息处理和计算机操作能力。
5.身心健康，具备良好的身体素质。
三、岗位待遇
1.薪酬待遇：3-元/月。试用期为1个月，试用期工资0元。
2.社会保险：提供“五险”(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)基本保障。
四、用工形式
1.劳务派遣合同制。拟聘人员与派遣公司签订《劳务合同》，由派遣公司发放工资、办理“五险”、托管人事档案等相关手续。
2.聘用人员由派遣公司派遣至用工单位(*财经大学后勤公寓服务中心计划财务科)。
3.聘用人员上岗后，遵守*财经大学后勤公寓服务中心计划财务科的管理规定，按非事业编制人员进行管理。
五、招聘安排
1.报名时间从即日起至年1月14日。应聘人员将报名登记表和个人简历发送至邮箱
六、联系方式
后勤公寓服务中心*老师：-
接收简历邮箱：
附件2：个人简历
*财经大学
年1月7
无笔试！专科可报！请看职位表！地州组织招聘1月11日开始报名！
进一步加强我州疾病预防控制工作力量，充实疾控专业技术人才队伍，经批准，年博尔塔拉蒙古自治州疾病预防控制中心组织招聘编制外医务工作人员34名。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试的方法进行。
二、招聘计划
博尔塔拉蒙古自治州疾病预防控制中心招聘编制外医务工作人员34名。
三、招聘对象范围及条件
㈠具有中华人民共和国国籍;
㈡遵守国家法律和法规;
㈢具有良好的品行和职业道德;
㈣具有医学相关的专业知识和工作能力;
㈤适应岗位要求的身体条件;
㈥符合招聘岗位年龄要求，35周岁及以下是指年1月1日后出生;30周岁及以下是指年1月1日后出生。具体年龄要求详见《年博尔塔拉蒙古自治州事业单位招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1);
㈦下列人员不在此次公开招聘范围：
1.参加“5%人才储备编制”“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
3.在公务员、事业单位工作人员招录、招聘考试过程中有作弊、违纪等行为且限考期未满的人员;
4.立案审查尚未作出结论的人员;
5.因个人原因，被辞退的公务员、事业单位工作人员、解除聘用合同未满5年的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布平台
博尔塔拉蒙古自治州人民*府网(网址：
五、招聘工作时间安排(北京时间)
(一)报名、资格审查时间
报名地点：博州疾病预防控制中心综合办公室
现场报名时间：年1月11日10:00至1月15日19:00;
资格审查时间：年1月11日10:00至1月15日19:00;
(二)面试时间、方式
面试时间：(具体时间另行通知)。
面试方式：现场面试。
六、招聘工作程序及相关*策
招聘工作程序为：现场报名、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)现场报名、现场资格审查
1.报考人员可通过博尔塔拉蒙古自治州人民*府网查询《岗位表》。
2.招聘岗位条件中有具体专业及专业类设置的，报考人员须自行对照《国家教育部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》(附件2)相关专业及专业类审核标准，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。报考人员应严格按照其毕业证书的专业全称和类别如实填报。因填报信息虚假、错误理解审核标准等原因造成的后果由报考人员自行承担。
3.资格审查与报名同步进行，报考人员人员请携带本人填写《年博州疾控中心招聘编制外工作人员报名及资格审查表》(附件3)，在规定的报名时间段如实填写个人报考信息。并携带以下材料：
(1)有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表、报考岗位要求的资格证书原件及扫描件等材料;
(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明;
(3)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(
(4)岗位所需的其他材料。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。
现场报名、资格审查地点为博州疾病预防控制中心二楼综合办公室(博乐市青得里大街北号)，资格审查通过人员即可参加面试;资格审查不通过的人员不能进入面试招聘环节。
(二)面试
1.报名参加本次招考的考生进行现场面试。
2.面试时间：现场面试时间、地点及有关要求等待电话通知。
3.现场面试总分为分，采取专业面试的方式进行;面试成绩于全部面试人员结束面试后当场公布。
4.现场面试合格分数线根据面试总体情况由博州疾病预防控制中心编制外工作人员招聘工作领导小组研究确定，并公布。现场面试成绩达到年自治州疾病预防控制中心编制外工作人员招聘工作面试合格分数线的应聘者，方可进入招聘下一环节。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
5.现场面试考生需在面试前30分钟到指定的候考地点集中候考，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责。
6.参加现场面试时，考生需提供二代身份证或户籍所在地公安部门出具的有效临时身份证。
(三)成绩
面试成绩由高到低的顺序确定排名先后，面试成绩均相同将进行加试，按加试后总成绩高低排序确定进入下一招聘环节人员;
面试成绩、及进入体检人员名单在“博尔塔拉蒙古自治州人民*府网”公布。
根据疫情防控常态化要求，现场报名、面试等环节考生应切实增强疫情防控意识，认真做好自我防护，尽量减少外出和人员聚集。参加现场环节，出示国务院健康码及核酸检测卡，对持非绿码的考生，还需提供现场资格复审前7天内新冠病*核酸检测阴性证明。如有疑问，考生可致电咨询服务电话，详细咨询了解疫情防控有关要求。
(四)体检
体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩、资格复审结果排名确定。由州疾控中心统一组织，到县级二医院进行体检。体检具体时间地点等安排另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件4)及有关规定执行。
若考生对体检结果有疑问要求复查，须经州招聘领导小组批准在指定的县级二医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，空缺岗位可按岗位总成绩排名依次递补。复查体检费用由考生负担。
(五)考察
博州卫生健康委员会会同相关用人单位按规定对体检合格的考生进行考察，考察采取调档、实地考察和函询等形式进行。考生自行下载打印、填写《年博州疾控中心招聘编制外工作人员考察表》(见附件5)。考察时间及安排另行通知。
因考察不合格出现岗位空缺，经州招聘工作领导小组办公室批准，在该岗位面试合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检、考察。
(六)公示
由招聘领导小组办公室在考试、体检、考察结果全部合格人员中根据岗位招聘人数和总成绩排名，确定拟聘用人员，通过“博尔塔拉蒙古自治州人民*府网”公示。公示期限为7天。
(七)聘用
公示无异议的拟聘用人员，经博州疾病预防控制中心审批后，办理聘用等有关手续。拟聘用人员须携带有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等相关证件在规定时间内，到用人单位报到，未按时报到人员取消聘用。
此次招聘的工作人员工资参照博州事业单位工作人员工资标准同工同酬核算发放且依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，一律实行聘用制，试用期为一年，试用期满考核合格后由用人单位与新招聘人员签订为期3年聘用合同。聘用期间实行年度考核，考核合格的根据工作需要可以续聘，考核不合格的不再续聘，解除聘用关系及劳动合同。报考人员聘用后按照单位工作需要进行岗位调剂。
七、监督及要求
博州疾病预防控制中心及相关单位要自觉接受自治州纪委监委派驻州*协纪检监察组的监督以及社会各界的监督，秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。
凡参与招聘工作的工作人员及面试考官，要严格执行规定的*策和程序，并实行公务回避(与报考人员之间有直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，应实行公务回避)对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产*纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。
招聘期间，对报考人员有异议的，需实名举报，未实名举报的不予受理。对违反规定有弄虚作假、作弊等违纪行为的报考人员，取消其应聘资格，并按《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》的规定做出相应处理。
报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果自负。
监督—。
八、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为博州人力资源与社会保障局网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格，且三年内不得参加我州组织的事业单位招聘考试。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由博尔塔拉蒙古自治州疾病预防控制中心负责解释。
博尔塔拉蒙古自治州疾病预防控制中心：-
下载报名表链接：(
附件：
1.年博州疾控中心招聘编制外工作人员岗位表
2.国家教育部门最新版高等教育学科专业目录网址链接
3.年博州疾控中心招聘编制外工作人员报名及资格审查表
4.公务员录用体检通用标准(试行)
5.年博州疾控中心招聘编制外工作人员考察表
博尔塔拉蒙古自治州疾病预防控制中心编制外工作人员招聘工作领导小组
年1月7日
速看！宣传部在全疆范围公开选调作人员！1月13日截至~
为不断拓宽选人用人视野，进一步加强呼图壁县委宣传部干部队伍建设，现计划面向全疆（含*生产建设兵团，不含本县）公开选调4名公务员编制，1名事业编制人员到呼图壁县委宣传部工作。
一、选调范围及人数
全疆范围内（含*生产建设兵团，不含本县）机关单位符合条件的在编在岗人员。呼图壁县委宣传部共选调工作人员5名。
二、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，注重工作实绩的原则。
三、选调人员基本条件
1.*治坚定，有较高的*治素质和良好的品行，没有不良表现记录；遵守国家法律、法规，品行端正，作风正派，身体健康。
2.全日制大专及以上学历，年龄35岁以下，具有县市宣传思想工作两年以上经历且优秀者年龄可适当放宽。
3.近三年年度考核为称职、合格及以上等次。
4.热爱宣传思想工作，具备岗位需要的能力素质，能够熟练操作计算机，有较强的逻辑思维、语言表达、活动组织、公文写作及材料处理能力。
5.符合选调要求的其他条件。
6.上述年龄及参加工作实际计算时间为公告发布之日起。
7.有下列情形之一的人员，不得参加选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
（2）受*纪*务处分或组织处理在影响期内的；
（3）新录用人员工作未满试用期、未满服务年限或尚未达到转任的其他限制性规定要求的；
（4）存在任职回避相关情形的；
（5）法律、法规规定不适宜参加选调的其他情形。
四、选调的程序和方法
公开选调工作严格按照报名、资格审查、面试、考察、体检程序，择优拟定选调人员。
（一）信息发布
在呼图壁县*府网、呼图壁*建网、呼图壁零距离